项目背景
浦发银行深圳分行的「雏鹰计划」是面向新员工的传统保留项目——希望每一届新人在入职之初都能形成"雏鹰群"的紧密连接。
客户洞察
传统雏鹰计划以军训 + 课堂为主，新人接受但记忆不深。希望升级为"既有挑战、又有归属"的新一代雏鹰。
方案亮点
- 专属小程序承接任务节奏与积分排行
- 「雏鹰群」社交化运营，让新人找到同伴
- 跨小组定向越野，让陌生同事快速形成战斗情谊
- 结营"雏鹰徽章授予"仪式，强化身份认同
项目成效
4 天 150 人完成集训；学员满意度 95 分；该项目连续服务浦发深分行多届，是稳定复购的明星项目。
客户原声
「雏鹰计划连续多届承担浦发深分行新人培养的重任，每一届新人都在这里找到归属，已经成为我们真正的"保留项目"。」
—— 浦发银行深圳分行 · 人力资源
